COMPTABILITE
Organisation administrative, traitement informatisé des données comptables, élaboration des comptes annuels et établissement de situations intermédiaires.
FISCALITE
Etablissement des déclarations diverses relatives à toute entreprise telles que la liasse fiscale annuelle, la TVA, la contribution économique territoriale
(ex taxe professionnelle), et toutes les taxes et impôts assis sur les salaires ou les résultats.
JURIDIQUE
Constitution, tenue du dossier juridique annuel, dissolution, liquidation.
SOCIAL
administration du personnel, production des bulletins de paie et des charges sociales, conseil et veille en Droit social, suivi des conventions collectives et des obligations légales, suivi des contentieux non judiciaires; et développement en gestion des ressources humaines.